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“建設新南安 建功十三五” --2017年金鹿崗位技能競賽完美落幕
發布日期：2018-01-26 22:18:29，查看次數：18697
為提升員工技能水平及效率，提高全員參與的意識，促進員工的學習積極性，充分發揮員工的自身專長，發揚比、學、趕、超的精神，促進團隊建設。
27日上午，由南安市總工會指導，洪瀨鎮總工會主辦、福建省金鹿日化股份有限公司承辦的“建設新南安 建功十三五”-----2017年金鹿崗位技能競賽在金鹿集團總部隆重舉行。南安市總工會黨組書記、常務副主席黃海鷹、洪瀨鎮黨委書記林燕斌、南安市總工會副主席劉甲暖、南安市總工會經保部長尤強、洪瀨鎮副鎮長李存通、洪瀨鎮總工會副主席陳日實、洪瀨鎮總工會副主席黃昭平、金鹿集團董事長張華安等領導嘉賓出席了活動，海絲商報洪瀨中心小學53名小記者也參加了此次活動。
“金鹿日化是中國馳名商標、中國名牌企業，有著36年的歷史，對于國內消殺行業的發展，作出了重大貢獻。本次技能競賽的開展，既是一次生產大練兵，也是金鹿日化雄厚歷史積淀的一次驗證?！蹦习彩锌偣敝飨瘎⒓着趰徫患寄芨傎愰_幕式上致辭，他表示，工會組織開展職工技能競賽，是充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性的一種組織形式，也是作為提高職工素質、提升工作質量、促進企業發展的重要途徑，更是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。
本次比賽范圍涵蓋了所有車間，比賽內容分為綜合車間液體蚊香包裝比賽、壓蓋比賽、殺蟑煙片包裝比賽、電工比賽、鉗工比賽、圈香比賽六項個人項目，以及上藥包裝比賽、蚊香沖壓成型比賽、日常辦公應用、安全知識競賽四項團體比賽。共有150余名員工參加比賽，經過一個上午的激烈角逐，王秀華、趙瑞娥、張月英等10人獲得了各項比賽一等獎。
據了解，金鹿集團倡導終身學習的理念，推進終身教育體系建設，形成團隊學習、全員學習、全程學習的制度和氛圍。通過創建活動過程中的典型培養、典型推介及表彰，激勵更多的職工崗位成才、自學成才。充分利用網絡教育、電化教育、遠程教育等各種現代化的教育培訓手段，拓展教育培訓的廣度深度，創新教育培訓的形式和載體，培養了一批急需的高技能人才。
工會每年組織“紅五月”崗位練兵活動，有效促進了職工的崗位技能提升和精神文明建設。參賽項目立足于公司的實際生產情況，基本覆蓋了一線生產崗位。比賽形式包含班組競技和個人競技兩種形式。體現“以人為本、關愛員工、全方位提高員工素質”，是全體員工“展示自我、提升技能、比學趕幫超”的重要平臺，更是金鹿集團企業文化建設的重要組成部分。持續多年的崗位技能競賽已經深入每個金鹿人心中，更使眾多的崗位精英借此平臺脫穎而出，成為人人學習的榜樣，不少人甚至因此走向了管理崗位，在更高的平臺發揮自己的才智。
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